AI技术真会让人失业吗？港科大报告：要重视价值分配问题

日前，香港科技大学技术与商业生态中心发布了《全球领军科技城市科技发展潜力与生态共益能力指数报告》。该报告突破了以往单纯以研发投入、技术产出或资本规模衡量科技城市竞争力的传统视角，将“科技能做多大”与“科技带来什么结果”同时纳入同一评估体系之中。

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该报告指出，科技发展并非单纯的技术与资本积累，而是需要通过制度、产业、社会与环境系统吸纳转化的复杂过程。报告强调，科技不会自动转化为城市长期竞争力，真正拉开城市差距的，是科技能否有效嵌入多元体系，在系统协同中持续放大价值。

“科技虽然是城市竞争力与增长的重要动力，但其创造的价值如何分配已成为关键议题。”负责该报告的香港科技大学商学院技术与商业生态研究中心副主任孟昭莉则指出。简言之，随着科技城市进入新的发展阶段，竞争的焦点正从“掌握多少前沿技术”，转向“科技红利能否被制度性沉淀、被更广泛地共享，并转化为稳定的公共价值”。

报告针对香港科技发展的专项分析显示，香港已进入“增长驱动型”发展阶段，但仍存在多重生态短板亟待补齐。

从产业生态来看，香港科技企业数量相对不足，创业生态“中间层”偏薄，成长型科技企业稀缺，难以形成持续放大的创新循环；科技应用场景高度集中于金融领域，向其他产业及公共领域扩散的空间有限。在资本支持方面，尽管香港资本市场发达，但缺乏陪伴企业成长的长期资本，支持科技企业中后期发展的专业资金尤为不足，导致不少初创企业在天使轮后难以持续发展，甚至迁移至其他地区。

此外，香港在算力、数据中心、硬科技载体等关键基础设施方面易遇瓶颈，城市承载能力在高强度发展阶段面临约束；工程和科研人才难以长期沉淀，进一步削弱了创新的持续性，这些问题共同制约着香港科技生态的完善与升级。

当前AI技术发展迅猛，对人类自身发展既带来助力，也形成挑战。香港科技大学商学院署理院长许佳龙在接受证券时报记者采访时，从技术发展的长远影响出发，提出了对工作形态与财富分配的深层思考。他表示，技术迭代始终推动人类工作形态变迁，从工业革命到互联网普及，底层工作岗位不断被替代，人类工作重心持续上移，中国“互联网 +”的发展让包括七八十岁老人在内的群体都能提升能力、参与价值创造，印证了技术变革中 “愿意进步就能找到价值”的逻辑。

但AI的崛起可能带来更剧烈的冲击——其替代范围不仅限于底层劳工，还将覆盖部分白领工作。这背后潜藏着严峻的财富分配问题：技术越进步，能在底层技术之上进一步创造增值的人就越少，可能从过去的80%锐减至未来的1%甚至0.1%，社会财富与资源将向少数人集中。

“我不认同马斯克‘未来大家都不用工作’的观点。”许佳龙强调，无论技术如何发展，大多数人仍需工作甚至付出更多辛劳，核心原因在于掌握大量财富的少数人不会主动平均分配资源，绝大多数人仍需通过工作谋生，甚至可能为核心资源持有者服务。

但是，随着无人机、自动驾驶、机器人等技术不断发展，而缺乏明确的资源分配机制保障，更多人可能会被挤至底层岗位。许佳龙指出，这一问题已成为技术快速发展背景下，亟待全社会共同解决的现实挑战，也对科技城市的“生态共益”发展提出了更高要求。