美团启动2026年春季校园招聘，AI技术人才成招聘焦点

3月2日，美团2026年春季校园招聘正式启动。本次招聘预计面向2026届毕业生补招至6000人，面向2027届毕业生开放超过3000个转正实习岗位，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能、市场营销、设计、销售、客服和支持等10大类、100余种岗位，涉及北京、上海、深圳、成都、广州、香港、迪拜等全球几十个城市。

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据悉，符合条件的高校学子即日起可通过美团招聘官网或“美团招聘”官方微信公众号投递岗位志愿，网申投递将持续至5月底。

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聚焦技术与管理，三大计划同步启动

在“重视校招生招募和培养”的导向下，美团稳定、长期开展校园招聘。近两年，美团平均每年入职超过6000名应届校招生，覆盖所有业务部门和岗位序列。美团招聘相关负责人表示，今年的春招在常规岗位之外，特别设立了三大专项计划，旨在系统性招募和培养关键业务领域的中坚力量。

其中，面向全球招募尖端校园科技人才的“北斗计划”将在全年时间内持续开放招聘。该计划重点聚焦于大模型基座、大模型应用、自动驾驶、无人机、智能决策等前沿技术方向，通过丰富的业务落地场景、完善成熟的培养机制、上不封顶的薪酬体系，为年轻科技人才提供施展才能的空间。“北斗计划”从2017年启动至今，已经引进了包括行业精英、顶会作者在内的百余名业界人才。林航是“北斗计划”校招生，目前已经是一名无人机系统工程师，他表示美团最吸引他的是技术能够真正落地，“每个做研究的人，都希望自己的成果能被真实地用起来，美团提供了这样的土壤。”当看到医疗航线配送的医学检验样本从天而降，解决了燃眉之急时，他确信自己正在从事一项有温度、有价值的事业。

在今年的招聘中，美团全新推出了“食杂零售管培生计划”，旨在培养高潜力零售管理人才。这一计划将通过系统化、实战化的沉浸式培养，让管培生深入一线，快速洞悉行业本质。管培生将经历清晰的轮岗和成长路径，预计在2年内就有机会成长为片区经理，4年内成长为城市经理或转岗至其他核心职能部门。

此外，美团“境外业务校招计划”也同步开启，为境外业务储备国际化人才。

多样化、系统化培养，超七成校招生一年内晋升

为帮助学子在就业过程中能够获得更好成长，美团为校招生建立了一套系统性培养机制，包括：通过“美团萌芽校招生成长计划”和100%的导师配备，为校招生提供专属培养；通过丰富的岗位种类和“活水”、轮岗等机制，为校招生提供符合个人兴趣特长的实战历练机会；通过多样化、国际化的职场设置，为校招生挑选心仪城市、规划职业生涯提供便利等。

“美团极为重视内部知识沉淀与人才发展，不仅拥有海量的内部知识库和涵盖数万门课程的线上学习平台供员工随时取用，更通过多样化的内外部培训、专家分享会等，构建了完善的培训体系。”美团招聘相关负责人表示，对前沿技术投入与系统化培养的并重，为校招生提供了广阔的成长空间。

昕怡是美团2024届的校招生，现在已经成长为小象超市华东地区蔬菜供应计划的负责人，“公司给予校招生充分的试错空间，让我这个初出茅庐的新人被看见、被尊重。”同为校招生的李晴天，入职两年就成长为校招生导师，“刚入职时，导师就每周找我一对一沟通，了解我的状态，帮我快速完成身份切换，融入团队。现在我也会这样帮助新人融入和成长。”晴天说，“在美团，公司给足了校招生成长机会和耐心。如今回头看两年前的选择，我依然坚信这个选择是对的。”

据美团数据显示，技术、产品及商业分析序列中超过70%校招生入职第一年完成首次晋升，2年左右就会成为团队的骨干员工。

“我们相信，持续招聘和发展校招生是公司组织建设的重要部分，是面向未来储备人才的重要手段，更是美团承担社会责任的方式，我们愿意帮助校招生成长为优秀人才。”美团招聘相关负责人表示，已经有越来越多的校招生在美团多样化、系统化的培训体系下快速成长。